Gaji Minimum 2026: Kadar Terkini RM1,700 Sebulan
Kadar gaji minimum semasa Malaysia 2026 ialah RM1,700 sebulan (RM8.72 sejam) di bawah Perintah Gaji Minimum 2024. Liputan, fasa & penalti tak patuh.
Kadar Berkanun
Kadar gaji minimum semasa di Malaysia, fasa pelaksanaan Perintah Gaji Minimum 2024, dan penalti tidak patuh — diterangkan dengan ringkas untuk pekerja dan majikan.
Fakta Penting
| Perkara | Butiran |
|---|---|
| Kadar bulanan | RM1,700 sebulan |
| Kadar sejam | RM8.72 sejam |
| Perintah yang mengawal | Perintah Gaji Minimum 2024 [P.U.(A) 376] |
| Undang-undang induk | Akta Majlis Perundingan Gaji Negara 2011 (Akta 732) |
| Liputan | Pekerja sektor swasta — semua majikan sejak 1 Ogos 2025 |
| Status 2026 | RM1,700 kekal semasa; sedang dikaji semula |
Apa Yang Berubah
- Fasa pelaksanaan berperingkat telah tamat. Majikan yang menggaji kurang 5 pekerja dikenakan kadar peralihan RM1,500 (RM7.21 sejam) bagi 1 Februari hingga 31 Julai 2025 — bukan penangguhan penuh. Mulai 1 Ogos 2025, kadar RM1,700 terpakai kepada semua majikan tanpa pengecualian saiz.
- Kajian semula sedang berjalan. Portal rasmi menunjukkan sesi libat urus Kajian Semula Perintah Gaji Minimum 2024. Ini proses kajian sahaja — tiada kadar baharu diwartakan setakat 6 Julai 2026, jadi RM1,700 kekal semasa.
Fasa Kuat Kuasa RM1,700 (Perintah Gaji Minimum 2024)
| Fasa | Tarikh | Jumlah | Status |
|---|---|---|---|
| Majikan 5 pekerja atau lebih (+ majikan aktiviti profesional MASCO tanpa kira bilangan pekerja) — RM1,700 berkuat kuasa | 1 Februari 2025 | RM1,700/bulan (RM8.72/jam) | ✅Selesai |
| Majikan kurang 5 pekerja — kadar peralihan RM1,500 | 1 Februari 2025 hingga 31 Julai 2025 | RM1,500/bulan (RM7.21/jam) | ✅Selesai |
| Majikan kurang 5 pekerja — naik kepada RM1,700 | 1 Ogos 2025 | RM1,700/bulan (RM8.72/jam) | ✅Selesai |
Majikan kurang 5 pekerja tidak dikecualikan sepenuhnya — mereka membayar kadar peralihan RM1,500 bagi tempoh 1 Februari–31 Julai 2025, sebelum naik kepada RM1,700 pada 1 Ogos 2025.
Kadar Gaji Minimum (Bulanan, Sejam & Harian)
| Kategori | Syarat | Jumlah |
|---|---|---|
| Gaji minimum bulanan | Semua majikan 5 pekerja atau lebih (dan majikan aktiviti profesional MASCO tanpa kira bilangan pekerja); majikan kurang 5 pekerja mulai 1 Ogos 2025 | RM1,700/bulan |
| Gaji minimum sejam | Kadar sejam sepadan dengan RM1,700 sebulan | RM8.72/jam |
| Gaji minimum harian | Ikut bilangan hari bekerja seminggu — 6 hari / 5 hari / 4 hari | RM65.38 (6 hari) / RM78.46 (5 hari) / RM98.08 (4 hari) |
| Kadar peralihan (majikan kurang 5 pekerja) | Bagi tempoh 1 Februari 2025 hingga 31 Julai 2025 sahaja | RM1,500/bulan (RM7.21/jam) |
Penalti Tidak Patuh (Akta 732)
| Seksyen | Jenis kesalahan | Penalti |
|---|---|---|
| Seksyen 43 | Gagal bayar gaji minimum | Denda tidak melebihi RM10,000 bagi SETIAP pekerja |
| Seksyen 46 | Kesalahan berterusan (selepas sabitan) | Denda berterusan tidak melebihi RM1,000 sehari selepas sabitan |
| Seksyen 47 | Kesalahan berulang | Kesalahan berulang — denda tidak melebihi RM20,000 ATAU penjara tidak melebihi 5 tahun |
Rujukan: Akta Majlis Perundingan Gaji Negara 2011 (Akta 732), seksyen 43, 46 dan 47.
Siapa Yang Terlibat
- ✅Majikan 5 pekerja atau lebih:Wajib membayar sekurang-kurangnya RM1,700 sebulan kepada setiap pekerja mulai 1 Februari 2025.
- ✅Majikan aktiviti profesional (MASCO):Majikan yang menjalankan aktiviti profesional dalam Klasifikasi Pekerjaan Standard Malaysia (MASCO) wajib mematuhi RM1,700 mulai 1 Februari 2025 tanpa mengira bilangan pekerja.
- ✅Majikan kurang 5 pekerja:Kadar peralihan RM1,500 sebulan bagi 1 Februari–31 Julai 2025, kemudian wajib RM1,700 mulai 1 Ogos 2025.
- ❌Pekerja domestik (pembantu rumah):Perintah Gaji Minimum secara amnya tidak terpakai kepada pekerja domestik — rujuk JTKSM/KESUMA untuk skop pengecualian khusus.
Langkah Demi Langkah: Cara Majikan Pastikan Patuh
- Kenal pasti kadar semasa. Guna RM1,700 sebulan (atau RM8.72 sejam bagi pekerja yang dibayar ikut jam) sebagai gaji pokok minimum.
- Semak kategori majikan anda. Semua majikan sektor swasta kini tertakluk RM1,700 — tempoh kadar peralihan majikan kecil telah tamat pada 31 Julai 2025.
- Kira gaji pokok, bukan elaun. Gaji minimum merujuk gaji pokok. Rujuk Perintah Gaji Minimum 2024 & garis panduan JTKSM untuk takrifan komponen upah.
- Kemas kini slip gaji & kontrak supaya gaji pokok tidak kurang daripada kadar minimum.
- Rujuk portal rasmi jika ragu, atau hubungi Jabatan Tenaga Kerja (JTKSM) untuk pengesahan sebelum sebarang tindakan.
pulseMy tidak mengesahkan pematuhan atau memberi nasihat undang-undang. Untuk kepastian, rujuk JTKSM/KESUMA.
Disclaimer
pulseMy ialah laman maklumat, BUKAN laman rasmi kerajaan. Kami hanya menerangkan; semua urusan rasmi — pengesahan kadar terkini, aduan pekerja, atau nasihat pematuhan majikan — dibuat di portal rasmi. Layari portal rasmi Gaji Minimum (KESUMA).
Soalan Lazim
FAQ1Berapa gaji minimum Malaysia 2026?
Gaji minimum semasa ialah RM1,700 sebulan atau RM8.72 sejam, di bawah Perintah Gaji Minimum 2024 [P.U.(A) 376]. Kadar ini kekal semasa pada 2026 dan terpakai kepada hampir semua majikan sektor swasta.
2Siapa yang dilindungi oleh gaji minimum?
Gaji minimum melindungi pekerja sektor swasta di Malaysia. Kadar RM1,700 terpakai kepada semua majikan (tanpa pengecualian saiz) sejak 1 Ogos 2025, selepas tempoh kadar peralihan RM1,500 bagi majikan kecil (1 Februari–31 Julai 2025) tamat. Ia dikuatkuasakan di bawah Akta Majlis Perundingan Gaji Negara 2011 (Akta 732).
3Bila kadar gaji minimum RM1,700 mula berkuat kuasa?
Bagi majikan yang menggaji 5 pekerja atau lebih (dan majikan aktiviti profesional MASCO), RM1,700 berkuat kuasa 1 Februari 2025. Bagi majikan kurang 5 pekerja, kadar peralihan RM1,500 (RM7.21 sejam) dikenakan bagi 1 Februari hingga 31 Julai 2025, kemudian RM1,700 berkuat kuasa mulai 1 Ogos 2025.
4Apa penalti jika majikan tidak bayar gaji minimum?
Di bawah Akta Majlis Perundingan Gaji Negara 2011 (Akta 732): Seksyen 43 — denda tidak melebihi RM10,000 bagi setiap pekerja; Seksyen 46 — denda berterusan tidak melebihi RM1,000 sehari selepas sabitan; Seksyen 47 — kesalahan berulang boleh dikenakan denda tidak melebihi RM20,000 atau penjara tidak melebihi 5 tahun.
5Adakah kadar gaji minimum akan naik pada 2026?
Boleh berubah. Akta 732 (seksyen 25) mewajibkan kerajaan mengkaji semula gaji minimum sekurang-kurangnya sekali setiap 2 tahun. Setakat 6 Julai 2026, RM1,700 kekal sebagai kadar semasa — hanya sesi libat urus kajian semula sedang berjalan, tiada kadar baharu diwartakan lagi. Semak gajiminimum.mohr.gov.my untuk pengumuman rasmi.
